Acordare drepturi salariale către un angajat care nu mai are contract activ în cadrul firmei
Acordare drepturi salariale către un angajat care nu mai are contract activ în cadrul firmei
Se adaugă un nou contract de muncă pentru angajatul respectiv.
La tipul de contract se alege Alte tipuri de contracte, pentru perioadă Determinată( 1 Zi), la Tip asigurat d.p.d.v. C.M., selectați Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor care nu au contract individual de munca sau raport de servicii( nu este salariat).
Salariu va trebui să fie același pe care îl avea angajatul în contractul care nu mai este activ. Datele legate de acest contract nu vor fi transmise în Revisal.
- “La Număr de zile”: numărul de zile de CO
- “Din care zile neprestate”: același număr de zile de CO, întrucât nici una din zile nu se efectuează de fapt.
Suma aferentă concediului de odihnă va proveni din înregistrarea normală a unui concediu de odihnă în Salarizare-Salarii, pagina C Odihnă. Specificul acestei situații este că se vor trece următoarele informații:
După care se dă comanda Calculez.
Observăm că în câmpul “Până la data” este o dată anterioară sesiunii de lucru curente, tocmai pentru a nu afecta pontajul lunii curente